ATTA Impact Capital decidió convertirse en uno de los inversionistas comprometidos con Jobbi, empresa que está rompiendo con los esquemas de contratación laboral, al proponer soluciones innovadoras que mejoren el acceso a oportunidades de empleo y empoderen a la próxima generación de talentos en Centroamérica.
La tesis de ATTA Impact Capital busca, además, apoyar a todas aquellas empresas emergentes que presentan soluciones innovadoras como la de Jobbi. Esta, a través de su plataforma impulsada por IA, hace los procesos de contratación más transparente y más eficiente tras mejorar la calidad de las coincidencias entre el empleador y el solicitante de empleo.
De esta manera, permite a los candidatos mostrarse de una manera más auténtica y atractiva, dejando atrás los currículos convencionales.
Y es que para muchos profesionales de la región, buscar empleo sigue siendo frustrante e ineficiente. Esto, debido a que los sistemas tradicionales de contratación, a menudo no abordan las necesidades de la fuerza laboral moderna, que valora la flexibilidad, la transparencia y el trabajo significativo.
ATTA Impact Capital apoyando en el sector HRTech
ATTA direccionó sus fondos a Jobbi porque su tecnología ofrece soluciones diseñadas para atraer a los candidatos digitalmente competentes y listos para trabajar de manera remota. Un aspecto que conviene a las empresas que actualmente encuentran cada vez más difícil y costoso atraer talento con habilidades tecnológicas, especialmente en el hemisferio occidental, cuando la reubicación cerca de la región es una prioridad.
El modelo escalable de Jobbi fue diseñado para permitir su expansión a través de diversas industrias y geografías y su creciente grupo de clientes se expande por Centroamérica (40%), Colombia (15%), Argentina (12%), México (13%) y otros países de América Latina (20%).
Gabriela Daboub, Co-fundadora y CEO de Jobbi asegura que «el futuro del trabajo es sin fronteras, y el talento en Centroamérica está listo para asumir oportunidades globales”. En ese sentido, “Jobbi está aquí para cerrar esa brecha, aprovechando la inteligencia artificial y la innovación para conectar a las personas adecuadas con los trabajos adecuados, sin esfuerzo”, destacó la CEO.
En esta ronda, ATTA acelerará el crecimiento de la empresa emergente, mejorando su producto y contribuyendo a expandirse en el mercado empresarial de EE. UU. y la Unión Europea (UE) para crear más oportunidades para el talento latinoamericano.
Jobbi revoluciona la contratación de empleados con IA respaldado por ATTA
“Este es un momento clave para Jobbi y el futuro del trabajo en Centroamérica, con el apoyo de ATTA, estamos reforzando nuestra misión de hacer que la contratación sea más rápida, más justa y más eficiente, desbloqueando carreras globales a través de la innovación impulsada por la IA.» Concluyó Daboub.
Algunas de las métricas de crecimiento de Jobbi son por ejemplo:
- 37% en usuarios activos.
- 93% de tasa de retención, destacando una fuerte satisfacción de los usuarios y un uso repetido de la plataforma.
- Más de 500 aplicaciones de empleo procesadas por mes, con una tasa de compromiso en constante aumento.
- Reducción del tiempo promedio de contratación en 5-12 días, mejorando significativamente la eficiencia para los empleadores.
Jobbi está escalando de manera impresionante y generando un alto impacto en varias categorías clave para la tesis de ATTA, abordando simultáneamente desafíos urgentes en empleo, inclusión financiera e incluso cambio climático.
