Ginia, plataforma tecnológica enfocada en conectar a estudiantes con oportunidades laborales antes de su egreso, cerró una ronda pre-semilla de 1.7 millones de dólares liderada por Wollef, con participación de NFX y Latitud. Los fondos serán destinados a fortalecer el desarrollo de producto, acelerar su expansión en América Latina y consolidar su modelo de vinculación entre educación y empleo.
Fundada por Antía Vázquez Fernández (CEO), Melissa Manrique Rodríguez (CTO y Producto) y Renata Millet Ponce, la compañía busca reducir la brecha entre instituciones educativas y el mercado laboral. Su tecnología integra inteligencia artificial y canales de alta adopción, como WhatsApp, para asistir a los estudiantes en la creación de su currículum, preparación para entrevistas y postulación a vacantes alineadas a su perfil.
La propuesta de valor de Ginia
Desde su origen, Ginia ha estructurado su propuesta en tres frentes:
Para estudiantes: acceso ágil y guiado a empleos formales y compatibles con su formación.
Para universidades: trazabilidad del desempeño de egresados y fortalecimiento de indicadores de empleabilidad.
Para empresas: reclutamiento más rápido y económico, con acceso a talento joven y calificado.
De acuerdo con Antía Vázquez, el cierre de esta ronda representa “un punto de inflexión para construir la infraestructura que conecte educación y empleo a escala regional”. Por su parte, Eric Pérez-Grovas, managing partner de Wollef, destacó que “encontrar y reclutar talento es el mayor reto empresarial, y Ginia lo está resolviendo con tecnología e información que unen a universidades, talento y empleadores”.
Brecha educativa y oportunidad de impacto
El diagnóstico que respalda la operación es claro: más del 50% de los egresados latinoamericanos trabaja en empleos desalineados a su formación, con penalizaciones salariales de hasta 30%. En México, solo cuatro de cada diez jóvenes logra acceder a un empleo formal, mientras entre 40% y 60% de las empresas enfrentan dificultades para cubrir vacantes técnicas.
Este desequilibrio genera un déficit superior al millón de puestos sin cubrir en la región. Frente a ese contexto, Ginia identifica una oportunidad en un mercado donde el gasto corporativo y gubernamental en capacitación y vinculación supera los 30,000 millones de dólares anuales, con un crecimiento previsto del 10% cada año.
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Hoja de ruta y visión a 2025
Para 2025, Ginia proyecta consolidar su presencia en México, escalar a nuevos mercados latinoamericanos y fortalecer sus capacidades tecnológicas en automatización, análisis predictivo y personalización del acompañamiento.
Melissa Manrique, cofundadora y CTO, subrayó que la plataforma “se posiciona en el centro de un mercado en rápida expansión”. Desde Latitud, Tomás Roggio resaltó la experiencia previa del equipo en startups como Zubale y Addi, al afirmar que “no solo entienden el problema, saben cómo resolverlo”.
Un puente entre educación y productividad
La operación consolida a Ginia como un actor clave en la integración entre educación y empleo en América Latina. Su modelo, basado en datos y automatización, busca transformar la manera en que los jóvenes acceden a oportunidades laborales formales, mientras las empresas encuentran talento de forma más eficiente. Con el respaldo de Wollef, NFX y Latitud, la startup refuerza su papel como vínculo estratégico entre universidades, empresas y gobiernos, apuntando a una inserción laboral más justa y productiva para la próxima década.
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