La startup fintech Atlas fue adquirida por Remote, consolidando una estrategia enfocada en nómina internacional y beneficios laborales globales mediante tecnología financiera integrada. La operación se concretó a finales de enero y tuvo como eje principal la incorporación de Atlas Card, una solución diseñada para gestionar pagos, salarios complementarios y beneficios transfronterizos.
Esta adquisición se produce en un contexto donde la experiencia del colaborador se ha transformado en un factor competitivo relevante para empresas con equipos distribuidos internacionalmente.
Atlas Card y el valor estratégico de la adquisición
Fundada en 2021 por las argentinas Karen Serfaty, Josefina Van Thienen y Gianina Rossi, Atlas desarrolló una propuesta enfocada en pagos y beneficios para talento contratado en el exterior. El producto que despertó el interés directo de Remote fue Atlas Card, un sistema de tarjetas corporativas individuales con reglas de uso, presupuestos definidos y control centralizado.
Mediante esta tecnología, los colaboradores pueden recibir complementos salariales o beneficios sin procesos de reembolso tradicionales, mejorando la eficiencia operativa para áreas de recursos humanos.Según explicó Nicolas Alvarez, head de producto de Atlas, la solución fue diseñada para ofrecer flexibilidad financiera sin perder visibilidad ni control corporativo.
Una plataforma financiera invisible para equipos globales
Atlas opera como un backend financiero que gestiona proveedores locales, contratos, monedas y cumplimiento normativo, mientras la empresa cliente recibe una facturación consolidada en dólares.Su base de clientes está compuesta mayoritariamente por compañías estadounidenses, con fundadores latinoamericanos y equipos distribuidos en múltiples países.
Para estas organizaciones, ofrecer beneficios alineados con estándares estadounidenses resulta clave para atraer talento, aunque su implementación suele ser costosa y compleja.La solución de Atlas permitió resolver ese desafío integrando pagos, beneficios y cumplimiento legal en una experiencia unificada para empleadores y colaboradores.
Beneficios integrados tras la compra de Atlas por Remote
Con la incorporación de Atlas, la plataforma de Remote suma una capa financiera que amplía su propuesta de valor en gestión de talento internacional.
Entre las capacidades integradas destacan:
- Tarjetas individuales por colaborador con control presupuestario.
- Sistema flexible de puntos para asignación de beneficios.
- Gestión de beneficios de salud en Estados Unidos, México, Colombia y Argentina.
Estas funciones fortalecen la experiencia del colaborador, reduciendo fricciones cotidianas asociadas a pagos y beneficios internacionales.
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Integración financiera como ventaja competitiva
La adquisición de Atlas por parte de Remote refleja una evolución natural hacia plataformas de recursos humanos más completas y orientadas al colaborador global. Según su CEO y cofundador, Job van der Voort, la gestión financiera transfronteriza representaba una de las últimas grandes barreras operativas para empresas globales.
Remote, fundada en 2019 y valuada en US$3.000 millones tras una ronda liderada por Accel Partners, refuerza así su crecimiento mediante adquisiciones estratégicas. La integración de Atlas Card posiciona a la compañía para ofrecer nómina y beneficios globales con mayor eficiencia, consolidando su liderazgo en el ecosistema HRTech internacional.
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